CLB bundelt talenten van oud-bestuurders
Binnen het CLB is sinds kort een netwerk van en voor oud-bestuurders actief. Iedere PvdA’er die gedwongen of vrijwillig afscheid heeft genomen van een bestuursfunctie in gemeente, provincie of waterschap, kan zich bij dit netwerk aansluiten. Zo blijf je als oud-bestuurder in contact met partijgenoten en kan kennis en ervaring worden ingezet voor de partij.
Rian van Dam kan erover meepraten. In maart 2011 kwam er abrupt een einde aan haar wethouderschap. Het college in Alkmaar spatte uiteen. ‘Na vijf jaar wethouder te zijn geweest, hield mijn bestuurlijke werk op. Je schakelt ineens van de hoogste versnelling naar z’n achteruit. Je doet eenvoudigweg niet meer mee. Dat hakte er wel even in. Maar ik besloot niet te lang achterom te blijven kijken. Ik wilde graag mijn kennis en kunde blijven inzetten voor de partij.’
Een paar weken na haar gedwongen vertrek was Rian op een bijeenkomst van het Centrum voor Lokaal Bestuur over het Bestuursakkoord. ‘Een onderwerp waar ik als wethouder veel mee te maken had. Toen vanuit het CLB de vraag kwam wie wilde meehelpen bij het smeden van acties, heb ik mijn vinger opgestoken.’ Rian verscheen in de maanden die volgden regelmatig op het partijkantoor aan de Herengracht. Ze speelde een belangrijke rol bij het organiseren van het verzet tegen het Bestuursakkoord en tegen asociale maatregelen van het kabinet. Samen met de CLB-staf en de Tweede Kamerfractie mobiliseerde ze PvdA-bestuurders in het land en hielp ze bij het opstellen van moties. De kennis en kunde die ze als wethouder van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in Alkmaar had opgebouwd, kwam daarbij goed van pas. ‘Het gaf me ook nieuwe energie. Ik merkte dat het veel voldoening geeft als je weer actief bezig bent. Je kiest er tenslotte niet voor om afscheid te nemen. Op deze manier kun je je vaardigheden weer inzetten. Dat is nuttig voor jezelf, voor het CLB en voor de partij.’
Rian bleek niet de enige te zijn die er zo over denkt. Bij het CLB kwamen meer signalen binnen van oud-bestuurders die graag weer in partijverband actief wilden worden. Daarom werd besloten een netwerk op te richten. Het wordt getrokken door de oud-bestuurders Bruno van Dunné, Marka Spit, Paul Schings, Elly van der Klauw en Gea Gravestein, onder voorzitterschap van Rian. ‘Er is verschrikkelijk veel kennis en ervaring aanwezig bij de oud-bestuurders en daar willen we graag gebruik van maken. Soms worden mensen boos als ze na jarenlange dienst zijn afgedankt. Wij willen laten zien dat de partij hen niet vergeten is. We fungeren als platform voor het uitwisselen van ideeën, maar ook als vraagbaak. Je kunt dus bij ons terecht als je vragen hebt over je rechtspositie, sollicitatieplicht, terugkeerregeling, wachtgeld, outplacement of pensioen. Het gaat dus om netwerken, onderlinge contacten en natuurlijk de politieke actualiteit. In 2012 willen we twee keer bijeen komen in een gezellige setting. De eerste bijeenkomst zal waarschijnlijk in april worden gehouden. Verder verlopen de contacten via onze eigen LinkedIn-groep.’
Geen vacaturebank
Rian benadrukt dat het netwerk geen vacaturebank is. ‘Wij zijn geen headhunters voor de partij. Wel een ontmoetingspunt. Als je graag weer aan de bak wilt, moet je daar zelf je best voor doen. Het is niet zo dat de partij of het CLB allerlei banen ter beschikking heeft waar je maar uit hoeft te kiezen. Wij bieden wel een podium om actief te blijven. We willen elkaar helpen door goede ideeën te verzamelen en kennis uit te wisselen. Niet afwachten, maar zelf in actie komen, is ons devies.’
Ook PvdA’ers die bijvoorbeeld wethouder of gedeputeerde zijn geweest en nu een andere functie hebben, zijn van harte welkom bij het netwerk. Hetzelfde geldt voor oud-burgemeesters en oud-Kamerleden. Je kunt je aanmelden via de LinkedIn-groep PvdA Oud-bestuurders of via www.lokaalbestuur.nl/oudbestuurders. ‘Op het PvdA-congres in januari in Den Bosch gaan we als werkgroep flyeren om ons netwerk onder de aandacht te brengen,’ kondigt Rian aan. Ze hoopt dat de oud-bestuurders zich ook aanmelden als buitengewoon lid van het CLB. ‘Voor 30 euro per jaar krijg je dan Lokaal Bestuur en de digitale Nieuwsbrief van het CLB en kun je deelnemen aan bijeenkomsten. Zo blijf je betrokken bij wat er gebeurt.’