Deze website gebruikt cookies

Voor een volledige werking van de website worden cookies op uw computer gezet.
Daarnaast worden cookies geplaatst voor het bijhouden van bezoekersgedrag binnen Google Analytics, de werking van social media knoppen en reactiemogelijkheiden op blogberichten.
Wil je meer informatie over hoe www.lokaalbestuur.nl om gaat met uw privacy en welke cookies worden opgeslagen, lees dan ons cookiebeleid.

Inloggen mijn CLB

Tweede Kamerlid John Kerstens in gesprek met het Noorden

19 februari 2013

Tweede Kamerlid John Kerstens in gesprek met het Noorden

De Participatiewet leeft in Noord-Nederland. Zo’n twintig bestuurders uit Drenthe en Groningen spraken onlangs in CLB-verband met Tweede-Kamerlid John Kerstens over de maatregelen aan de onderkant van de arbeidsmarkt. Het gesprek vond plaats in het gemeentehuis van Stadskanaal, een gemeente die maar liefst vier keer zoveel WSW-ers telt dan het landelijk gemiddelde. Tegelijkertijd is de arbeidsmarkt er kwetsbaar. Kerstens maakte duidelijk dat er regio-specifieke oplossingen moeten komen voor de regio Oost-Groningen, daarnaast noemde hij Zuid-Limburg: “Wil je de Participatiewet fatsoenlijk invoeren, dan moet je oog hebben voor dergelijke regio’s. Het is mij duidelijk dat de sociale, maatschappelijke en financiële gevolgen anders niet te dragen zijn. Het is echter ook belangrijk dat de gemeenten met plannen moeten komen. Stilzitten is er niet bij én we moeten hoe dan ook bezuinigen”.

Naast de regio-specifieke situatie spraken de aanwezige wethouders, raads- en statenleden over andere onderdelen van de Participatiewet. De bestuurders willen in samenwerking met de werkgevers de quotumregeling tot een succes maken. “De wet moet stimuleren en ruimte bieden aan gemeenten”, aldus één van de bestuurders. De PvdA’ers realiseren zich dat ze voor een enorme inspanning staan. De decentralisaties en veranderingen zijn immens: “Sinds Thorbecke hebben we niet aan een vooravond gestaan van zulke grote wijzigingen”.

Voorafgaand aan de CLB-bijeenkomst sprak John Kerstens met de directie en ondernemingsraad van werkvoorzieningsschap Wedeka. Ook ging hij op werkbezoek naar Witec. Een bedrijf binnen de fijnmechanische industrie, dat momenteel de vraag niet aankan. Er zijn te weinig geschoolde werknemers. Via Jobcarving, maar ook door te investeren in het machinepark binnen de nieuwbouw van een ROC, probeert directeur Erik Vos de aansluiting onderwijs en arbeidsmarkt optimaal te maken. Kerstens sprak met Wajong’ers die met veel passie dagelijks werkzaam in het bloeiende bedrijf. Kansen voor mensen met een arbeidsbeperking op een plek binnen de reguliere arbeidsmarkt zijn er dus wel, ook in Oost-Groningen.